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河南郑州钢结构资讯
钢结构两大瓶颈急需突破

瓶颈之一:规范滞后引发不良后果

  丁芸孙说,美国的行业规范一年更换一次,每年由相关组织牵头专门就规范问题召开研讨会,对规范中不合理的部分进行修改,并向全行业发布修改通知。在美国,规范仅作为设计者的依据,设计者可根据工程的具体情况进行设计,只要设计方案合理、安全就可以采用,有时并不一定按照规范做。但是,设计者对工程实行终身负责制,如果出现问题,设计者须承担责任。因此,国外设计师的责任心远远高于国内设计师。

  而我国的规范则十几年不变,虽然有些规范已经不能适应当前的要求,但仍然在使用。丁芸孙认为,我国的规范规定比较刻板,比如,规范中的黑体字,设计单位一定要遵守,如不遵守,设计单位就会受到处罚。规范中不是黑体字的内容,如果设计单位没有遵守,只要工程没有出现问题,就不会追究设计单位的责任。总而言之,我国的规范是硬性规定,国外规范不是硬性规定。但在国外,如果工程出现问题,承担责任的还是设计方。郑州钢结构设计公司

  从我国的工程实例看,只要设计者根据规范要求设计,后期如果工程出现问题,设计者也无须承担责任。这样的方式有利有弊,利处是提高了规范的权威性,全行业都要遵守规范;弊处是降低了设计师的责任感,不利于技术的进步与提升。在我国,设计人员只要根据规范进行设计就可以,即使采用的规范有问题,造成工程垮塌,设计单位也不用承担责任。在国外,设计师若发现规范有问题,他们会积极解决问题,发挥设计者的主观能动性,绝不会按照错误的规范条款进行设计。

  在我国,有些规范的具体内容也存在一些问题,比如,《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》(以下简称《规程》)中提到已经考虑了“阵风系数”是不对的,这个《规程》是按照《美国MBMA钢结构设计手册》(以下简称“MBMA”)设定的。而《MBMA》中提出“阵风反应考虑了两种紊流状态:一种是渐进风中的紊流,另一种是在风路中房屋及结构引起的风流形式遮断后所产生的紊流”。《MBMA》考虑阵风系数是正确的,因为考虑了紊流,并且风载按3秒计算,可以将之看作瞬时风速。由于测量原因,瞬时风速也只能是2秒的风。我国的《规程》仅考虑了很少部分阵风中的紊流,由于我国风载是按10分钟平均风速设计的,与瞬时风压有较大差别,因此,绝不能说《规程》已考虑了阵风。 郑州钢结构设计公司

 

  丁芸孙介绍说,我国的《规程》是依据美国标准编制的,但在具体操作中,存在较大问题。比如,在《规程》中有一条款写到,“当建筑物跨度大于60米时,在内柱适当增加柱间支撑”,言外之意就是如果建筑物跨度小于60米时,就不加支撑。这一条款是借鉴美国的《MBMA》编制的,美国在编制这一规范时,把建筑物的“蒙皮作用”作为主要考虑因素。所谓“蒙皮作用”就是钢板和檩条的连接作用,再计算出相应的刚度和强度,得出的结论是:建筑物跨度小于60米时,可以不加支撑。而在我国,因技术水平有限,不能利用“蒙皮作用”,所以此款规定不适用于中国。而在实际操作中,有相当一部分建筑采用了这个《规程》,当遭遇大风时,有些建筑物由于支撑薄弱而倒塌,在鉴定事故时,往往会归于天灾。事实上,这是一个严重的技术问题,至今无人重视。反之,美国公司ABC和巴特勒也采用了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》,但这两家公司所建造的钢结构建筑从未出现倒塌现象,原因是,它们利用了“蒙皮作用”,在设计时进行了精确计算。

  丁芸孙说,我国规范编制人员的选择也存在问题。上世纪90年代前,参与规范编制的人员比例是:高校占1/3、设计单位占1/3、施工单位占1/3,这样的比例还是比较合理的。上世纪90年代以后,参与规范编制的人员大部分是高校的教授和少量的设计单位,施工单位几乎不参加,这样的人员格局令人担忧。教授没有设计经验,更没有施工经验,规范编制完成后常常会存在许多问题。 郑州钢结构设计公司

 

 

  瓶颈之二:从业人员缺乏职业培训

  丁芸孙认为,目前,我国的钢结构事业蓬勃发展,但老的技术人才太少,年轻一代技术人员又经验不足,因此,行业发展与人才的矛盾愈来愈突出。要解决这个矛盾,只能是加快培养新一代人才,使人才发展赶上工程建设日新月异的步伐。上世纪50年代,设计人员经常沟通,互不保留,学习交流活动定期举行,学术气氛非常浓厚,而现在设计院之间基本互不往来,更不会交流。前几年还有一些评议会,会上有些交流,后来有了审图组,而审图组成员中有相当一部分是从事混凝土的退休总工,并不能解决钢结构设计中的问题,而一些学术交流会,内容大多是围绕新技术和重点工程进行,涉及不到钢结构设计,而且收费比较高,参会的主要是领导,一般的设计人员无法参加。

  目前,大部分培训都是针对混凝土建筑的,钢结构不是重点。事实上,钢结构设计存在许多问题。由于种种原因,这些问题并未从根本上得到解决,在设计中存在浪费、设计不合理问题,甚至有些设计存在安全隐患。加之当前严重缺乏交流平台,虽然中国建筑金属结构协会钢结构委员会在年度报告中提出要把培训列入今年的工作计划,但执行情况不甚理想。

  为此,丁芸孙建议,相关部门应牵头开设一个交流和培训的平台,提高从业人员的水平,使钢结构行业健康稳步发展。

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作者:webceo / 发布日期:2015-6-12 16:20:47
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